Construyendo el Equipo Volovox IslaTwin™
Para hacer realidad IslaTwin™, necesitamos un equipo ágil, multidisciplinar y capaz de construir soluciones reales para las islas. Este es nuestro plan de equipo y crecimiento.
Equipo Central Inicial (Meses 0–12)
Este es el equipo esencial con el que inicia Volovox IslaTwin™, centrado en pilotos reales, primeros clientes y arquitectura tecnológica.
Fundador / CEO — Nazar Volosyanko
Visión estratégica, alianzas, financiación y primeros clientes.
CTO / Arquitecto de Gemelos Digitales
Diseño técnico del sistema, arquitectura de datos, GIS e infraestructura escalable.
Ingeniero GIS / Datos Espaciales
Cartografía, integración de capas territoriales en IslaTwin.
Especialista IoT e Infraestructura
Conectar sensores, infraestructuras físicas y sistemas como agua, transporte y energía.
Responsable de IA y Ciencia de Datos
Modelado predictivo, simulaciones y algoritmos en IsleMind™.
Desarrollador Front-End
Dashboards, portales ciudadanos e interfaces visuales.
Consultor IslaTwin / Gestión de Clientes
Diagnóstico con administraciones públicas, participación ciudadana y planificación de proyectos.
Expansión del Equipo (a partir del mes 12)
Nuevas incorporaciones previstas para escalar IslaTwin™ de pilotos a despliegues regionales y alianzas estratégicas.
Especialistas sectoriales
Perfiles dedicados a turismo, medioambiente, movilidad y agua para adaptar IslaTwin™ a cada realidad.
Customer Success / Gestores de clientes
Acompañamiento a administraciones y operadores; ROI, adopción, formación y soporte continuo.
Analistas de IA y entrenadores de modelos
Mejoran modelos predictivos y de simulación; preparación de datos, validación y despliegue en IsleMind™.
Responsable de marketing y crecimiento
Narrativa, generación de demanda y partnerships; posiciona IslaTwin™ en mercados insulares globales.
Especialista en subvenciones y financiación pública
Identifica y gestiona NextGen, DTI y programas regionales; asegura cofinanciación y escalado.
Gestor de TwinMarket™ y alianzas tecnológicas
Ecosistema de módulos/partners; acuerdos con proveedores IoT, cloud, datos y universidades.
Filosofía Organizacional
- Equipos pequeños, rápidos y multidisciplinares.
- Trabajo híbrido: talento remoto + base en Canarias.
- Equipos específicos por isla para despliegues locales.
- Cultura de innovación, impacto social y resiliencia territorial.
Talento y Contratación – Nuestra Estrategia
- Alianzas con universidades y centros tecnológicos de España y Canarias.
- Participación en consorcios público-privados de innovación.
- Atracción de talento motivado por sostenibilidad e impacto territorial.